Wie rijdt er mee met de leercaroussel? 12/01/2010

Ik heb een idee…

En voordat ik daar een hele ‘businesscase’ op ga bouwen ben ik benieuwd naar jouw mening als potentiële gebruiker van dat idee… Want inderdaad, ik heb het voor jou bedacht. Dus lees lekker even verder, denk er niet te lang over na en vooral: reageer! Ben erg benieuwd naar jouw mening. Mail, bel of twitter! Of reageer op deze blog natuurlijk…

Doe je mee?

Met de leercaroussel? De leercaroussel is een Bijzonder Interactieve Workshop waar je niet alleen kennis haalt maar ook kennis deelt. Daarbij stel ik me zo voor dat er een aantal mensen zijn die kennis hebben die ze graag willen delen. Mensen met een eigen specialisme. Mensen met nieuwe ideeën. Mensen die graag anderen ontmoeten. Mensen zoals ik. Bezoekers aan de leercaroussel bepalen vervolgens wat ze op welk moment willen zien. Of ze laten zich verrassen door de mensen die kennis gaan delen. Het komt er op neer dat je vanuit je eigen specialisme samen een workshop geeft, waarbij het onderwerp totaal niet of juist wel met elkaar te maken kan hebben.

Wat er handig aan is…

Al pratende met andere ondernemers viel het me op dat het voor meer mensen dan mijzelf lastig is om een workshop of training op open inschrijving vol te krijgen. Dat was voor de economische crisis al lastig en nu helemaal. In de leercaroussel kunnen bezoekers kennis maken met dat specialisme en er alvast één praktisch probleem mee oplossen. Zo kunnen ze proefondervindelijk ondervinden wat de voordelen van dat specialisme zijn en vervolgens de hele workshop of training volgen.

En toen…

Er zijn vast slimme combinaties te vinden of juist verrassende combinaties van mensen met een specialisme die hun kennis graag willen delen. Er schieten al wat namen door mijn hoofd van mensen met een specialisme dat bij dat van mij past. Voor de praktische mens onder ons: ik stel me zo voor dat het als promotiemiddel kan dienen waarvan je de kosten deelt, of een opwarmer voor een netwerkbijeenkomst, of door de juiste combinatie te vinden kan er een op zichzelf staande workshop van gemaakt worden. Denk bijvoorbeeld aan een onderwerp als Prezi (waarmee je mooie presentaties kunt maken) gecombineerd met communicatieve vaardigheden om te presenteren. Wat vind jij van dit idee?

Wordt vervolgd!!!

Mijn nieuwjaarswens voor jou: veel blauwe plekken in 2010! 04/01/2010

Blauwe plekken?

Weet jij nog dat je leerde fietsen? Ik wel. Wat ik me vooral kan herinneren zijn de blauwe plekken op mijn knieën als ik weer eens gevallen was. Maar ook het ultieme plezier waarmee ik de woonwijk vervolgens door scheurde op mijn paarse fiets. Zo werkt het met leren natuurlijk ook. Je valt op je snuffert. Auw. Een blauwe plek. Soms zelfs een litteken. Maar je stapt weer op je fiets en probeert het nog een keer. En vervolgens geniet je van je verbeterde vaardigheid om te fietsen. Of te verkopen. Of te coachen.

Véél blauwe plekken!

Ook in 2009 is er veel veranderd om ons heen. Er zijn nieuwe vormen van leren bij gekomen zoals leercirkels, het gebruik van Social Media zoals Twitter en ook e-coachen wordt meer gebruikt. Maar wat niet is veranderd is dat het krijgen van blauwe plekken zal blijven horen bij het leren van iets nieuws. Leren blijf je doen met vallen en opstaan. Leren blijf je doen omdat het nou eenmaal in ons zit om dat te doen. Door te leren kun je ook over 5, 10 of 20 jaar je werk met veel plezier doen. Want de veranderingen in je werk kun je maar op één manier aanpakken: door te leren. Dus… voor 2010 wens ik jou veel blauwe plekken, met leermomenten!

Jij en ik

Hoe zit het eigenlijk met ons? Het afgelopen jaar hebben we elkaar misschien helemaal niet gezien of juist veel samengewerkt. Ik heb me door jou laten inspireren bij #s2m in Utrecht of eens gezellig gepraat bij de Verkadefabriek in ’s-Hertogenbosch tijdens de #OpenCoffee. We hebben veel getwitterd of elkaar meegemaakt tijdens het Young DGA-programma van ABN Amro. We hebben contact gelegd via LinkedIn of je hebt gereageerd op mijn blog. In welke vorm dan ook, jullie waren er bij toen ik het afgelopen jaar mijn blauwe plekken heb verzameld. En er mijn les uit heb getrokken. Daar wil ik jou voor bedanken. Zonder jou is het voor mij onmogelijk om te leren. Dank je wel!

Wat ik ga doen in 2010…

… natuurlijk kun je me inzetten voor het geven van communicatietrainingen en workshops, het coachen, het verzorgen van mbo- en hbo-onderwijs, het uitvoeren van assessments, het redigeren van rapportages en het geven van een presentatie.

… een leerhelpdesk op Twitter starten (@leerhelpdesk) waar je al je vragen over leren kunt stellen en je zelfs kunt laten coachen.

… in april komt mijn eerste e-book uit over duurzaam leren als middel om de effectiviteit van trainingen en opleidingen te verhogen. Daarin vind je interviews met HR-managers, leidinggevenden, trainers en directieleden van adviesbureaus over duurzaam leren. Wat betekent leren via Twitter, e-coaching, leercirkels, Het Nieuwe Werken, de leercoach? Hoe kunnen deze manieren van leren er voor zorgen dat de  effectiviteit van leren hoger wordt? Dat de investeringen die we in de trainingen van medewerkers doen meer opleveren? Kortom, wat vindt de praktijk van duurzaam leren?

… jou ontmoeten! Ik ben benieuwd waar en wanneer dat gebeurt. En wie weet delen we daarbij de leermomenten die bij onze blauwe plekken horen.

… graag tot dan: Mieke, Corinne, @LeonieLinssen, Wilhelm, Jolanda, Johan, Jac, @RonnyLam, @adekkers, Madeleine, Bert, METJoop, Fred, Tom, Arnold, José, Pieter, Heidi, Frits, Tineke, Michelle, Fernand, Remco, Mieke, Suzanne, Stefanie, Frank, Joost, Marja, Dave, Bart, Margareth, Ger, Monique, Marianne, Wim, Rudolf, Dyan, Dick, Aletta, Henk, Kees, Astrid, Jos, Louis, Henry, Ivo, Karin, Anja, Jolande, Marlies, Thamar, Ben, Frank, Sandra, Jootje, Ingvild, Femke, Wendie, Angelique, Anja, Jos, Hilke, Lieke, Victorine, Ingvild, Marcel, Dénise, Miranda, Hélène, Ellen, Albert, Tessa, Tirtsa, Sebastian, Marije, Soraya, Saskia, Aracy, Renate, Jennifer, Ismahan, Annemieke, Madelon, Gerwin, Desirée, Deborah, Danielle, Frank, Ruben, Jacky, Emy, Wendie, Petra, Leo, Frank, Monique, Lieven, Paul, Michiel, Roos,

Jolijn, Klaas, Ties, Anthony, Robert, Inge, Falco, Jeroen, Dorie, Ronny, Mayko, Debbie, Kim, Herco, Dennis, John, Ingrid, Leon, Chris, Jasper, Anoeskha, Jasper, Enrico, Manon, Bart, Tirtsa, @basheijne, @JanWillemSeip, @hedwyg_nl, @LisaPortengen, Jasper, Enrico, Bart, Eline, Loes, Hans, Sanjo, Wendy, Marieke, @lilnl, Marlies, Freek, Nathalie, Raquel, mieke, Cynthia, Camille, Rogier, Mireille, Bernd, Rogier, Alwin, Harry, Marlies, Martien, Miranda, Hilde, Stephanie, Ireen, Sjackie, Peter, Michiel, Caroline, Marieke, Hetty, Jacquelien, Petra, @DigiCityMarieke, @Judithwebber, @_Trees, @HetFaberNet, @boekgirl, @RicardoEshuis, @EvelineScholten, @KarenRomme, @Koekepeertje, @RikKonings, @IvonneSmit, @iBurgemeester, @Chicarica48, @JudithWebber, @inspiratoo, @Mieke_Siemons, @IsabelleVlinder, @benlicher, @baslicher, @Leonielinssen, @lonniehonnie, @LeoRietbergen, @_Bianca, en natuurlijk iedereen die ik nog ga ontmoeten of die ik vergeten ben hier te vermelden!

Ik ga op reis en neem mee… Pippi Langkous! 28/12/2009

We tellen af…

Nog een paar nachtjes slapen en dan zitten we er midden in… 2010. Een nieuw jaar. En ik tel echt de dagen af. Ik begin altijd graag aan iets nieuws en daar hoef ik deze keer niet veel voor te doen: de klok doet het werk. Tik, tak, tik, tak. Intussen word ik vermaakt met allerlei lijstjes zoals de beste twitteraar van 2009, de grootste hits van 2009 en zelfs de grootste hits allertijden. Dat aftellen komt helemaal goed!

Komt het ook echt goed?

Toch ben ik er niet helemaal gerust op, op 2010. Fijn dat we aan de slag kunnen met onze goede voornemens en fijn dat er nieuwe kansen voorbij zullen komen. Maar ja, zo was ik 2009 ook begonnen en als ik heel eerlijk ben kijk ik daar met gemengde gevoelens op terug. 2009 was goed maar had ook wel beter gekund. Dus hoe zorg ik er nou voor dat 2010 anders verloopt? Voornemens, kansen, en … wat? Om het echt goed te laten komen?

Ik ga op reis…

Zo’n nieuw jaar vind ik goed te vergelijken met een reis die je maakt. Je kunt voor een reis ook een heleboel plannen. Maar uiteindelijk zit er niks anders op dan je te laten verrassen door wat je overal tegenkomt. En dan moet je daar maar van zien te genieten. Meer kun je niet doen. Sterker nog, hoe meer je van tevoren plant, hoe groter de kans dat je reis je tegen gaat vallen. Heeft natuurlijk alles te maken met de verwachtingen die je al ingevuld hebt en die door alles wat je overal tegenkomt niet waargemaakt worden. Wij snappen prima hoe dat werkt, toch?

… en ik neem mee…

…mijn wilde plannen, mijn leermomenten van 2009, oude opdrachtgevers, de boeiende mensen die ik heb leren kennen in 2009, de te veranderen baan van mijn partner in 2010, mijn sportambities, mijn oude(re) vriendschappen, mijn hernieuwde relaties met familieleden, en… Pippi Langkous! Pippi Langkous? Jazeker. Pippi Langkous. Haar foto gaat mee in de koffer waarmee ik 2010 binnenstap.

De Ondernemerskalender 2010

De foto van Pippi Langkous gaat met mij mee naar 2010 vanwege de tekst van 1 januari op de Ondernemerskalender 2010 van Karen Romme en Jacqueline Vaessen. Martin Kraai (eigenaar van Kraai Sales Activities) zegt daar: “Als ondernemer moet je juist wel je hoofd boven het maaiveld uitsteken omdat je dan als een van de eersten eventueel gevaar kunt zien aankomen en een veel prettiger uitzicht hebt.”  Laat dat nou een bijzonder goed motto zijn voor mijn ondernemerschap in 2010. Wat mij betreft is dat precies waar Pippi Langkous voor staat. Ze vaart haar eigen koers, gaat met een glimlach dwars door hindernissen heen en laat de meest gevreesde en beruchte piraat bibberen. Iets wat ik met duurzaam leren ook zeker van plan ben. Schip ahoy!

Tut-tut-tut, zijn we weer eigenwijs… 08/12/2009

Je hebt van die deelnemers…

Sommige mensen die in mijn workshops of trainingen belanden zijn wel heel erg eigenwijs. Vorige week kwam ik er weer een aantal tegen bij een workshop in Bilthoven. Ik had mijn best gedaan op een workshop van 2 uur, gericht op communicatieve vaardigheden van de deelnemers zelf. Ze hadden allemaal hetzelfde project binnen verschillende organisaties en ieder had te maken met zeer uiteenlopende belangen van de betrokkenen. Dan wil je wel effectief communiceren, zeg maar.

Van hier naar daar

We waren nog niet gestart met de workshop of ik voelde het al aan mijn water: de deelnemers waren niet blij met mijn bedenksels. Daar ging mijn voorbereiding. Mijn harde werk. En hun geslaagde workshop. En wat te denken van mijn geslaagde workshop? Want deelnemers niet blij = opdrachtgever niet blij! Tijd om wat aanpassingen te maken in het programma…

Vaardigheden? Inhoud!

De grootste verandering in het programma bestond er uit dat de workshop niet meer over de eigen vaardigheden ging maar over de inhoud van de verschillende projecten. We hebben een groepsdiscussie opgezet waarbij de minder ervaren deelnemers aan de zeer ervaren deelnemers vragen konden stellen. Daar heb ik vanuit mijn kennis over leren binnen organisaties advies aan toe kunnen voegen. Hoe kun je leren van elkaar, hoe zorg je er voor dat mensen binnen de organisatie blijvend hun best blijven voor jouw project – en dus hun gedrag ook op de lange termijn aanpassen?

Communicatietrainer? Adviseur duurzaam leren!

Uiteindelijk ben ik de eigenwijze deelnemer bijzonder dankbaar. Om meer dan één reden! Want dankzij hem heb ik de deelnemers aan mijn workshop – en dus mijn opdrachtgever – tevreden naar huis kunnen laten gaan. Ik heb ze iets kunnen geven waar ze echt behoefte aan hadden. Maar het grootste cadeau heeft de eigenwijze deelnemer mij gegeven. Want blijkbaar heb ik als adviseur over duurzaam leren meer waarde voor deze mensen gehad dan als communicatietrainer. Kijk, daardoor ging ik nou glimmend als een ledlampje naar huis…

Wat is duurzaam leren eigenlijk?

Stel je voor, als organisatie investeer je in een 2-daagse training voor 10 medewerkers. Met de door afwezigheid onproductieve dagen en de trainingskosten ben je al snel € 30.000,- euro kwijt. Helaas pindakaas, je investering is na 6 weken volledig verdwenen. Ik kan het uitgebreid toelichten maar geloof mij: je hersens werken nou eenmaal zo. Je moet dus naast het volgen van een training nog iets doen om ervoor te zorgen dat je echt je gedrag op de lange termijn verandert. Waardoor je pas echt iets leert. Waar duurzaam leren voor staat is mensen en organisaties bewust maken van de noodzaak om te leren hoe ze dat moeten doen. Ze te leren leren. Zodat we op een effectievere manier omgaan met zoiets moois en krachtigs als een gemotiveerde deelnemer aan een training of opleiding.

Pak maar uit! Dit is mijn cadeau voor jouw toekomst! 25/11/2009

December cadeaumaand?

Wat nou, december cadeaumaand? Met de nieuwe dienstverlening van Kloos Coaching kan ik rustig zeggen dat wij het hele jaar door cadeaus uitdelen. En dan heb ik het niet over een lullig klein dingetje dat je voor 1 euro bij de Lidl uit het schap trekt. Ik heb het over een prachtig, oprecht, persoonlijk cadeau waar je over 15 jaar ook nog iets aan hebt.

Een momentje geduld…

Veel mensen denken bij het begrip ‘duurzaam’ aan het milieu. Logisch, want daar is het de afgelopen jaren vaak aan gekoppeld. Met duurzaam leren ligt dat toch iets anders. Het is makkelijk uit te leggen… met een beetje aandacht. Ben je er klaar voor? Op naar het volgende blokje tekst dan maar!

Duurzaam leren

Allereerst: de betekenis van duurzaam leren zoals ik die er aan gegeven heb. Dat is ‘de vaardigheid van individu en organisatie om te kunnen leren.’ … Heb je ‘m? Dan: wanneer heb jij ooit in je leven geleerd hoe jij kunt leren? Misschien heb je er op school begeleiding bij gehad. En heeft die begeleiding je geholpen je diploma te halen. Helaas pindakaas… Vandaag de dag worden er weer heel andere vaardigheden van je gevraagd. En de kennis die je met je diploma hebt opgedaan is allang achterhaald. Dus: het is onmogelijk om je niet te blijven ontwikkelen. En hoe pak jij dat nou aan?

Voor jouw toekomst!

Aandacht voor jouw vaardigheid om te leren kan je – volgens mijn bescheiden doch goed onderbouwde mening – veel brengen. Want ga maar na wanneer je voor het laatst een training of opleiding hebt gevolgd. Wat weet je daar nu nog van en gebruik je in je dagelijkse praktijk? … Nou? Aha… Zou het niet geweldig zijn om naast die vakinhoudelijke training ook de kans te krijgen jouw vaardigheid om te kunnen leren te ontwikkelen? Daarmee ben jij namelijk in jouw toekomst in staat jouw leerproces zelf te sturen. Weet jij welke training je het beste kunt volgen en hoe je in jouw praktijk verder kunt oefenen met wat je daar hebt gehoord en gezien. Zodat je als professional beter kunt presteren.

Mijn cadeau!

Als trainer en coach mag ik vaak cadeaus aan anderen geven. Het is ontzettend mooi om iemand iets te leren. En daarmee geef je een ander vaak een cadeau dat met geen geld te koop is. Met duurzaam leren kan ik dat nog beter dan in een training. De cadeaus die ik weg kan geven zijn nu nog mooier! En dat is dan weer mijn cadeau aan mezelf. Ik heb hier hard aan gewerkt, lang aan geknutseld tot het goed genoeg was om weg te geven. Ik kan er naar kijken en trots zijn op wat ik heb gemaakt. Een cadeau om van te genieten!

Gelukkig 2010 – op een ijsschots? 28/10/2009

Gelukkig nieuw jaar!

En, wat gaat 2010 jou brengen? Misschien heb je er al over nagedacht, misschien ook niet. We hebben ook nog een ruime 2 maanden in 2009 te gaan, dus je hebt nog even. Maar… als jij om 12 uur “Gelukkig Nieuw Jaar!” proost, wat ga je daarna dan doen om die wens voor jou uit te laten komen?

Vechten voor je plekje

Zeker in een onrustige markt als dit is het onmisbaar om jezelf heldere doelen te stellen. Je zult meer dan ooit moeten vechten voor je plekje op die markt. Dat is ook een logische, natuurlijke, reactie. Stel je maar voor dat we met zijn allen op een ijsschots wonen en die wordt een stukje kleiner. Val je er af, dan verzuip je. Dan wil je er wel voor zorgen dat je op die ijsschots blijft staan!

Waar gaan we heen, Grote Smurf?

Als ondernemer of ambitieuze werknemer zul jij moeten bepalen voor welke plek van de markt je gaat vechten. Voor dit jaar heb je daar dus de opdracht bij dat jij heel goed moet weten voor wélk plekje je vecht. Waar op die ijsschots maak jij de meeste kans om er op te blijven staan?

Puzzelen

Mijn doelen voor Kloos Coaching in 2010 passen bij mij. Het laatste puzzelstukje viel vorige week tijdens de presentatie van Peter Heshof (www.tobloom.nl) op zijn plek. En op die puzzel staat: duurzaam leren. Dat is de vaardigheid van individuen en organisaties om te kunnen leren. Hierdoor heb je dus meer aan de euro’s die je aan de training hebt uitgegeven. Maar wat ik daar nog belangrijker bij vind is de winst voor onze maatschappij. Daar ligt mijn hart. Want we verspillen al genoeg geld, tijd en grondstoffen aan het volgen van steeds dezelfde trainingen en opleidingen.

Duwen en trekken

Als mensen leren hoe ze in hun eigen praktijk ook echt iets kunnen gaan doen met die trainingen kunnen ze na een jaar een vervolgtraining volgen. Ik sta stevig op de ijsschots. Ben jij klaar voor het betere duw- en trekwerk?

Wat is jouw winst van vandaag? 14/10/2009

Winst?

Nee… Nee echt, laat je bankafschrift maar in je tas zitten! Het gaat me niet om de euro’s die daar op zijn bijgeschreven. Geld is uiteindelijk toch ook niets meer dan een noodzakelijk ruilmiddel. En dan ben ik het direct met je eens dat geld voor sommige mensen meer is dan dat. Maar dat wellicht een andere keer.

Jouw winst!

De echte vraag is: wat heb jij vandaag bijgeboekt op je ervaringssaldo? Ik weer een heleboel. Er zijn mensen die elke zakelijk gesprek dat ze hebben uitgebreid evalueren. Wat ging goed, wat minder, en wat kan ik de volgende keer anders doen? Dat doe ik niet. Het enige dat ik wil weten is de hoogte van mijn winst. En dan kom je altijd positief uit!

Pfff…. winst!

Zo had ik vanochtend een Belangrijk Gesprek met een opdrachtgever. Want – een Gesprek met Heel Veel Kansen. Dacht ik. En inderdaad, het was een goed gesprek. Er vond een interessante uitwisseling van feiten plaats. Eén Kans is uitgebreid besproken. Wat mij betreft ook de meest leuke. Een Kans om voor een turbulente organisatie een rol te vervullen die perfect bij mij als persoon én bij mijn onderneming past. Alleen… de timing was verkeerd. Dus daar ging de Kans. In rook op. Het raam uit.

Mijn winst van vandaag…

Toch zou ik geen goede ondernemer zijn als ik in deze voor mij nieuwe situatie geen kansen zou zien. Want die zijn er zeker. En mijn winst van vandaag? Ik heb weer ervaring opgedaan met een grote organisatie. Ik mag een voorstel doen voor de uitvoering van een leuke training voor andere ondernemers. Ik kan dus misschien weer laten zien wat ik kan. En ik ga volhouden in de doelstelling die ik had: in 2010 alsnog die rol vervullen voor deze opdrachtgever. De bal incasseren en klaar maken om ‘m effectief terug te slaan naar de andere kant van het net… Paul Haarhuis zou trots op me zijn!

Feest met Paul Haarhuis 29/09/2009

Elke dag feest

Ondernemende mensen weten dat je altijd en overal kunt worden verrast door een leerervaring. Sterker nog, als je jezelf serieus wilt nemen als deskundige op jouw vakgebied kun je er niet omheen van alles wat je doet en iedereen die je ontmoet te leren. En het is niet alleen pijnlijk maar ook leuk: na de blauwe teen van het tegen de deur schoppen komt altijd het leermoment. Ik leer – au!- elke dag. Wat een feest!

Paul Haarhuis

Zo had ik dinsdag 22 september de eer met Paul Haarhuis samen te mogen werken. Hij gaf een presentatie aan de Young DGA’s van de ABN Amro. Zijn verhaal zou gaan over topsport en ondernemerschap. En ik had het nobele plan opgevat hem te gaan vertellen hoe dat op een effectievere manier zou kunnen gebeuren. Anders gezegd dacht ik Paul Haarhuis dus iets te kunnen leren over het geven van een presentatie. Het vertrouwen in mezelf om die verwachting waar te maken had ik wel. Nu moest ik het nog laten zien! De presentatie zoals hij die zou geven heb ik dan ook helemaal overboord gegooid. Ik heb gebruik gemaakt van kleur, van interactie, van beelden en van kernwoorden. En natuurlijk keek ik uit naar het ‘echte’ resultaat: de combinatie van deze presentatie met de vertelkunst van Paul Haarhuis…

Feest?

De dag dat Paul Haarhuis de door mij opgezette presentatie was daar en de zenuwen gierden door mijn lijf. Gelukkig hadden we nog wat afleiding door de tennisclinic die hij en twee andere tennisleraren gaven. Om 7 uur was het zover. Ik startte de muziek van de presentatie, Paul Haarhuis begon zijn verhaal…. en het ging goed. De aandacht bleef. De luisteraars waren geboeid. En het was feest! Want ik heb er veel van geleerd. Ik heb advies gegeven en gekregen. Van Paul Haarhuis. Een man met zichtbare ervaring. Een kans waar ik dankbaar op terug kijk!

Zelfvertrouwen nodig? Begin je eigen bedrijf! 07/09/2009

Laat ik er maar meteen korte metten mee maken: ik ben 34 jaar. Dit is dus mijn 35^e levensjaar. En daarmee kom ik uit een tijd waarin je als opgroeiende puber te horen kreeg dat je vooral niet te veel ambitie moest hebben. Zoek zekerheid en doe vooral niets geks.

Maar: laat ik zo toch he-le-maal niet in elkaar zitten. Ik spring graag in een nieuw zwembad en kijk of ik ook daar kan leren zwemmen. Hup, neus dicht en springen maar. Al springende heb ik Facilitair Management gestudeerd, een half jaar in Dublin gewoond en ben ik aan het moederschap begonnen. Zo is het ook met mijn ondernemerschap gegaan.

Toen ik Kloos Coaching in 2006 inschreef bij de Kamer van Koophandel had ik nog nooit een training verkocht. Had geen idee hoe de markt er uit zag. Wist niet wat er allemaal bij kwam kijken om een bedrijf op te zetten. Sterker nog: vanwege mijn zwangerschap was het bijna een jaar geleden dat ik had gewerkt! Mijn ondernemerschap was daarmee met recht een sprong in een zwembad.

Al watertrappelend en met veel hulp van verschillende mensen om me heen ben ik blijven drijven. En als leergierige zwemmer heb ik intussen mijn eigen zwemslag ontwikkeld. Ik ben niet alleen in tijd maar ook in gevoel geen startende ondernemer meer. Ik zwem gewoon lekker in dat zwembad!

Sinds eind vorig jaar ben ik gaan oefenen met een nieuwe zwembeweging. Oftewel, ik ben gestart met het ontwikkelen van de coachingsmethode die ik nu op de markt heb gezet. Met die methode kwamen een aantal onderwerpen samen waar ik al een paar jaar mijn eigen ideeën over had. Die ideeën kon ik nu vertalen naar een concrete oplossing. Al oefenend kreeg ik de nieuwe zwembeweging steeds meer onder de knie. Vlak voor de zomer durfde ik deze zwembeweging dan eindelijk aan anderen te laten zien. En nu, vlak na de zomer, ben ik gericht aan het praten met verschillende vakmensen om te horen wat zij van mijn coachingsmethode vinden. Met knikkende knieën, dat wel.

En: ik verbaas me steeds weer. De reacties die ik krijg zijn niet alleen positief, sommige zijn werkelijk Heel Erg Enthousiast! Natuurlijk heb ik zelf vertrouwen in de nieuwe coachingsmethode. Dat moet ook wel voor een plaats hiervoor op die al overvolle opleidingsmarkt. Maar daarmee ben ik er nog lang niet. Want om hier als bedrijf bestaansrecht aan te koppelen moet die markt er ook vertrouwen in hebben. En dat weet je pas als je – inderdaad – laat zien wat je hebt ontwikkeld.

3 jaar ben ik nu ondernemer. 3 jaar zwem ik in dit zwembad. 3 jaar verdien ik met dit werk genoeg om de maandelijkse rekeningen te kunnen betalen. 3 jaar al staat een handjevol trouwe fans aan de rand van het zwembad mij aan te moedigen. Sinds een paar maanden groeit het aantal juichende mensen op de tribune. Wie krijgt daar GEEN zelfvertrouwen van?

Posters plakken met Leo 31/08/2009

Hoeveel verschillende vormen heb jij vandaag al gezien? Je kent ze wel: vierkanten, cirkels, driehoeken, zeshoeken… En weet jij waarom de lucht blauw is? Waar wordt papier eigenlijk van gemaakt? Als je nu eens even, al is het maar heel even, om je heen kijkt, welke kleuren zie je dan? En welke geuren ruik je nu?

In zijn boek ‘Denken als Leonardo da Vinci’ heeft Michael J. Gelb het over Curiosità als één van de 7 genialiteiten van da Vinci. Hij legt niet alleen uit op welke manier deze genialiteit bij da Vinci paste (wat natuurlijk al reuze boeiend is om te lezen), maar hij vertelt ook wat jij als nieuwsgierige maar toch minder geniale (tja…) wereldburger van vandaag kunt doen om gebruik te maken van Curiosità. En dat is precies de reden dat ik dit een geweldig boek vind. Het verbindt iets indrukwekkends zoals de persoon Leonardo da Vinci vanuit het verre verleden met wat jij en ik in het hier en nu aan het doen zijn. Hoe wij onze wereld vandaag beleven. Wij hebben de kans om te proeven van de genialiteit van Leonardo da Vinci! Hoe gaaf (of in andere tijden: fabuleus, vet, geweldig…) is dat!

Het is voor mij dan ook niet te vermijden deze bijzondere ontdekking te gebruiken voor Kloos Coaching. Dat doen we met onze postersessie. Wat gaan we doen:

• We beschrijven een uitdaging binnen de organisatie die gekoppeld is aan het ontwikkelen van mensen. Bijvoorbeeld: hoe gaan we om met medewerkers die niet aan een training willen deelnemen maar waarbij dat toch gewenst is?
• We verzamelen maximaal 5 mensen voor wie deze uitdaging belangrijk is.
• We plannen 4 uur vrij in onze agenda.
• Als we het echt goed willen doen gebruiken we eens een andere locatie dan onze eigen, vertrouwde vergaderruimte (en natuurlijk helpt Kloos Coaching ons daarbij!).
• De week voorafgaand aan de postersessie schrijven we de uitdaging op een post-it papiertje en plakken dit op ons beeldscherm of een andere plaats waar onze ogen de tekst vaak zullen vinden.
• We gaan naar de postersessie.
• We laten ons inspireren door Curiosità van Leonardo da Vinci.
• We luisteren geboeid naar de inbreng van Kloos Coaching.
• We gaan naar huis met concrete manieren om direct met onze uitdaging aan de slag te gaan.

Nieuwsgierig geworden? Tja, ik hoef je niet te vertellen wie je dan moet bellen. Maar voordat dit teveel op reclame gaat lijken: we geven deze bijzondere ontdekking aan jou cadeau! Voor helemaal nop en zonder welke verplichting dan ook mag je gebruik maken van onze post-it sessie, de verkorte uitvoering van onze postersessie. Speciaal voor jou  een klein hapje van Leo’s Curiosità…

p.s. Om er voor te zorgen dat ons cadeau op de hiervoor bedoelde manier wordt gebruikt stellen we de volgende voorwaarden:
- Kloos Coaching beslist al dan niet uitvoering te geven aan de post-it sessie
- de aanbieding geldt tot en met vrijdag 11 september
- de kosten voor gebruik van een locatie en overige faciliteiten zijn voor eigen rekening
- we geven in totaal 4 post-it sessies cadeau
- je mag ook een post-it sessie aan iemand anders cadeau geven